La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) oficializó este jueves la creación de dos nuevas delegaciones de la Comisión Médica N°9 en la provincia de Neuquén. La medida, publicada en el Boletín Oficial, busca evitar la excesiva judicialización de los accidentes laborales y mejorar el acceso de los trabajadores al sistema de salud laboral.
Las nuevas oficinas funcionarán en Zapala y Chos Malal, y se suman a la ya existente en Plaza Huincul, con la intención de descentralizar el sistema y acercarlo a las zonas más alejadas de la capital provincial.
El objetivo principal es evitar que los trabajadores deban recorrer largas distancias para realizar trámites médicos y administrativos vinculados a la Ley de Riesgos del Trabajo, especialmente en un contexto donde aumentaron más del 70% los juicios laborales en Neuquén.
Qué función cumplen las comisiones médicas
Las comisiones médicas son una instancia administrativa obligatoria antes de iniciar cualquier reclamo judicial. Allí se define si una enfermedad o accidente tiene origen laboral, se evalúa el grado de incapacidad y se determinan las prestaciones o indemnizaciones que corresponden. El procedimiento debe realizarse con patrocinio letrado.
Con esta expansión, la comisión médica de Neuquén capital seguirá atendiendo casos de la Primera y Cuarta Circunscripción Judicial, Plaza Huincul se encargará de la Segunda y parte de la Cuarta, Zapala atenderá la Tercera y otra parte de la Cuarta, mientras que Chos Malal se concentrará en la Quinta, abarcando el norte neuquino.
Cada una de estas nuevas delegaciones tendrá las mismas competencias que la sede central, incluyendo atención médica, técnica, legal y administrativa.
Una respuesta a un compromiso asumido
La decisión se enmarca en un compromiso entre Nación y la provincia tras la adhesión de Neuquén a la Ley Nacional 27.348, mediante la sanción de la ley provincial 314.
La resolución fue firmada por el superintendente Gustavo Morón y apunta a desplegar un sistema más federal y accesible, que garantice que los derechos laborales no dependan del lugar de residencia del trabajador.
