El sindicato docente confirmó una jornada de paro y movilización ante la falta de una nueva convocatoria del Gobierno y en rechazo a las reformas impulsadas a nivel nacional.
El conflicto salarial docente en Neuquén sumó un nuevo capítulo. ATEN confirmó un paro provincial para el próximo jueves 11, una medida respaldada por las asambleas de base y potenciada por la ausencia de una nueva citación del Gobierno en el marco de la negociación paritaria. La jornada incluirá una movilización desde el Monumento a San Martín a partir de las 11.
La decisión se enmarca en un doble reclamo: el rechazo a la reforma laboral, previsional y educativa propuesta por el Gobierno nacional y la exigencia de respuestas específicas a los planteos salariales del gremio docente. “La medida se realiza por la defensa de nuestros derechos y ante la falta de avances concretos”, comunicó ATEN a través de sus canales oficiales.
Un acuerdo que expone diferencias en la administración pública
Mientras que ATE, UPCN y Viales aceptaron la propuesta mejorada del Ejecutivo provincial, ATEN mantiene una posición distinta. El sindicato docente insiste en un acuerdo salarial anualizado, una postura que contrasta con la pauta oficial, que propone prolongar por un semestre el esquema de actualización por IPC y revisar el acuerdo recién en el segundo tramo de 2026.
Para los gremios que ya firmaron, la aceptación se justifica en un contexto económico complejo, con fuertes restricciones nacionales y un piso salarial proyectado de 10% para el año próximo. Sin embargo, desde ATEN sostienen que la propuesta no garantiza una recomposición real y que el bono extraordinario de 380 mil pesos previsto para la segunda quincena de enero resulta insuficiente.
La discusión abre un frente delicado: avanzar hacia un acuerdo anualizado podría desordenar lo ya firmado con la mayoría de los estatales y reconfigurar todo el tablero de negociación. En este escenario, el Gobierno evalúa convocar nuevamente a ATEN este martes con una propuesta más precisa que pueda ser llevada a las asambleas.
Lo que está en juego en el cierre del año
El Ejecutivo neuquino admite que la situación financiera es frágil, pero busca evitar una escalada de conflictividad que complique el final de 2025 y condicione el inicio del ciclo lectivo 2026. El acuerdo salarial vigente expira el 31 de diciembre, con una última actualización remunerativa prevista para enero-febrero, lo que deja un margen estrecho para nuevas definiciones.
Dentro del propio gremio también se intensifican las tensiones internas. La conducción que encabeza Marcelo Guagliardo deberá evaluar si existe apoyo suficiente para sostener un acuerdo basado en el IPC sin anualización y si una oferta complementaria del Gobierno podría modificar la postura mayoritaria.
El jueves 11 se perfila así como una jornada clave, con un paro que podría marcar el rumbo de la negociación docente en el inicio del próximo ciclo político y educativo en Neuquén.
