El área de Salud Mental del Hospital Zapala atraviesa una situación crítica que genera fuerte preocupación entre trabajadores y pacientes de la región. En los últimos tres meses se registró la renuncia de tres médicas psiquiatras y, según advierten desde el propio servicio, existe la posibilidad de que otros profesionales también dejen sus cargos en el corto plazo, lo que pondría en riesgo la continuidad de la atención especializada.
El hospital es un centro de referencia para la ciudad y para gran parte de la región del Pehuén, por lo que la reducción del equipo profesional impacta directamente en la capacidad de respuesta del sistema público de salud.
Desde el sector señalan que la crisis responde a una combinación de factores que vienen acumulándose desde hace tiempo. Entre ellos mencionan la sobrecarga laboral del personal activo, condiciones salariales consideradas insuficientes y problemas vinculados a la infraestructura y organización del servicio.
La salida de profesionales se da en un contexto de alta demanda en el área de salud mental, que en los últimos años registró un aumento sostenido de consultas vinculadas a problemáticas psicológicas, crisis emocionales y situaciones de urgencia que requieren intervención especializada.
Además, trabajadores del hospital remarcan que la falta de personal genera un efecto en cadena: menos profesionales disponibles implica mayor carga de trabajo para quienes continúan en funciones, lo que incrementa el desgaste laboral y dificulta sostener la atención con normalidad.
Otro de los puntos señalados es la demora en la toma de decisiones administrativas para cubrir vacantes o mejorar las condiciones laborales, situación que —según plantean— contribuye a profundizar la crisis del servicio.
La preocupación no solo alcanza al personal sanitario, sino también a la comunidad que depende del hospital como principal centro de atención pública en la zona centro de Neuquén. De profundizarse las renuncias, el área podría quedar prácticamente sin especialistas para atender la demanda regional.
Ante este escenario, trabajadores y referentes del sector reclaman respuestas urgentes y medidas concretas que permitan sostener el funcionamiento del servicio y garantizar la atención de salud mental para la población.
Mientras tanto, el conflicto expone nuevamente las dificultades que atraviesan algunos servicios hospitalarios del interior provincial, donde la falta de profesionales y las condiciones laborales aparecen como uno de los principales desafíos del sistema sanitario.
