La paritaria de los trabajadores estatales de Neuquén volverá a abrirse este lunes con una agenda que excede la discusión por la continuidad de los aumentos atados a la inflación. Los principales gremios llegarán a la mesa de negociación con reclamos propios para el segundo semestre, que incluyen una recuperación del poder adquisitivo, cambios en la fórmula de actualización salarial y el cumplimiento de convenios colectivos.
La primera reunión será a las 9:30 entre el Gobierno provincial y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Más tarde será el turno de la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP) y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
Desde ATE, el secretario general Carlos Quintriqueo adelantó que el sindicato insistirá en una recomposición salarial que permita recuperar ingresos por encima de la inflación. Además, llevará a la mesa distintos planteos relacionados con la aplicación de convenios colectivos de trabajo y situaciones laborales que, según el gremio, continúan pendientes en diferentes organismos del Estado.
El dirigente sostuvo que, si bien los salarios se actualizaron por inflación durante el primer semestre, algunos bienes y servicios registraron aumentos superiores a los índices oficiales, lo que impactó en el poder de compra de los trabajadores.
Por su parte, UPCN centrará su propuesta en modificar el mecanismo utilizado para calcular los incrementos salariales. El gremio considera que la fórmula vigente provoca una pérdida acumulada y propondrá que los aumentos se liquiden tomando como referencia el índice de inflación más alto entre el publicado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el difundido por el INDEC.
El secretario gremial de UPCN, Fabricio Martínez, señaló que el objetivo es evitar que los salarios queden rezagados frente al costo de vida durante la segunda mitad del año.
En tanto, desde la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales indicaron que asistirán al encuentro sin una propuesta cerrada y que definirán su posición una vez que el Gobierno exponga su oferta.
Las negociaciones partirán del acuerdo salarial alcanzado a fines de 2025, que estableció actualizaciones trimestrales mediante una fórmula que combina en partes iguales la inflación provincial y la nacional. Ese esquema estuvo vigente durante el primer semestre de 2026 e incluyó además el pago de una suma extraordinaria y la actualización de las asignaciones familiares.
Con los planteos gremiales ya sobre la mesa, la atención estará centrada ahora en la postura que adopte el Ejecutivo provincial y en la posibilidad de revisar el actual mecanismo de actualización salarial para el segundo semestre.
