Los docentes de la provincia de Neuquén percibirán los haberes de julio con una actualización salarial del 7,25%, correspondiente a la inflación acumulada entre abril y junio. El incremento se aplica en el marco del acuerdo vigente entre el Gobierno provincial y la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN), que establece una actualización automática de los salarios cada tres meses.
El mecanismo, acordado para todo 2026, ajusta los sueldos de acuerdo con la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), con el objetivo de preservar el poder adquisitivo frente al avance de la inflación.
Cómo quedan los salarios
Según la escala salarial difundida por ATEN, los haberes varían de acuerdo con el cargo, la antigüedad y el adicional por zona que percibe cada trabajador.
En el nivel inicial, los maestros de sala cobrarán salarios de bolsillo que oscilan entre 1,5 millones y 2,7 millones de pesos.
Para los docentes de nivel primario, las remuneraciones van desde 1,49 millones hasta 2,71 millones de pesos, dependiendo de la trayectoria laboral y la región donde prestan servicios.
En tanto, los equipos directivos de escuelas primarias y secundarias registran ingresos que parten de 3,4 millones y pueden superar los 5,9 millones de pesos.
Escalas para el nivel medio
En las escuelas secundarias, los salarios se determinan según la cantidad de horas cátedra.
Los profesores con 12 horas semanales perciben entre 968 mil y 1,71 millones de pesos, mientras que quienes cumplen una carga de 36 horas registran haberes que van desde 2,82 millones hasta más de 5 millones de pesos.
Los preceptores cobran entre 1,4 millones y 2,5 millones de pesos, los asesores pedagógicos perciben entre 2,3 millones y 4,5 millones, y los bibliotecarios registran ingresos de entre 1,4 millones y 2,6 millones de pesos, según la antigüedad y la zona donde trabajan.
Los cargos con mayores ingresos
La escala difundida por el gremio indica que los supervisores continúan siendo los cargos con las remuneraciones más altas dentro del sistema educativo provincial, con salarios que oscilan entre 3,8 millones y 6,4 millones de pesos.
Próximas actualizaciones
El acuerdo salarial vigente contempla nuevas recomposiciones automáticas en octubre de 2026 y enero de 2027, tomando como referencia la inflación acumulada en cada trimestre.
De esta manera, el sector docente mantiene un esquema de actualización automática hasta fin de año, a diferencia de otros gremios estatales provinciales que continúan negociando los salarios para el segundo semestre.
Grillas con Salarios a partir de julio
