El acuerdo salarial con los trabajadores viales fue firmado este martes entre el Gobierno provincial y la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP), luego de que la propuesta fuera aprobada por unanimidad en las asambleas realizadas en los distintos distritos de la provincia y en la asamblea general desarrollada el lunes en Zapala.
El entendimiento establece una pauta de actualización de los haberes para el período comprendido entre julio de 2026 y junio de 2027. Además, contempla dos sumas extraordinarias, incrementos porcentuales y una serie de puntos vinculados a la situación particular de los trabajadores del sector.
La firma se concretó en una reunión de la que participaron representantes del Ejecutivo provincial y autoridades de la UNAVP. El acuerdo se suma a las negociaciones salariales que el Gobierno viene desarrollando con los distintos gremios estatales.
Uno de los aspectos destacados es que la propuesta fue aprobada por unanimidad por los trabajadores viales en las asambleas realizadas en toda la provincia. La asamblea general que terminó de respaldar el acuerdo se llevó adelante el lunes en la ciudad de Zapala.
Cómo será el acuerdo salarial con los trabajadores viales
El acuerdo establece actualizaciones salariales trimestrales basadas en la evolución del Índice de Precios al Consumidor, con aplicación prevista para octubre de 2026, enero de 2027, abril de 2027 y julio de 2027.
Para calcular cada actualización se utilizará una media ponderada compuesta en un 50% por el IPC elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y en otro 50% por el índice publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos, INDEC.
De esta manera, los haberes se actualizarán de acuerdo con la variación de los precios durante el período acordado, utilizando como referencia ambos indicadores.
El entendimiento también incorpora dos sumas extraordinarias, no remunerativas y no bonificables.
La primera será de 410.000 pesos y está prevista para la segunda quincena de septiembre de 2026. La segunda suma será de 480.000 pesos y se abonará durante la segunda quincena de enero de 2027.
Según lo establecido en el acuerdo, ambos pagos serán extensivos al sector pasivo en las proporciones previstas por la legislación vigente.
Además de las actualizaciones vinculadas al IPC y las sumas extraordinarias, el entendimiento contempla incrementos adicionales sobre los haberes.
En noviembre de 2026 se aplicará una suba del 4%, calculada sobre los salarios conformados luego de la actualización correspondiente a octubre.
Posteriormente, en enero de 2027 se incorporará un nuevo incremento del 3%, que se aplicará sobre los haberes resultantes de la actualización salarial prevista para ese mismo mes.
Ascensos, promociones y más vacantes
Otro de los puntos incluidos en la negociación tiene que ver con situaciones específicas del personal vial.
El acuerdo contempla avances en materia de ascensos y promociones, además de la creación de vacantes destinadas a reforzar tanto los planteles operativos como las áreas administrativas de la Dirección Provincial de Vialidad.
Estos puntos formaron parte de los planteos realizados por el gremio durante las negociaciones y quedaron incorporados dentro del entendimiento alcanzado entre las partes.
También se acordó dar continuidad al proceso de Mesa de Negociación Colectiva para avanzar en modificaciones al Convenio Colectivo de Trabajo que alcanza al sector.
A su vez, continuarán las mesas técnicas en el ámbito de la Dirección Provincial de Vialidad, donde se abordarán distintos aspectos relacionados con las condiciones laborales y el funcionamiento del organismo.
La aprobación unánime de la propuesta en las asambleas permitió avanzar finalmente con la firma del acuerdo y establecer una pauta salarial que se extenderá hasta mediados de 2027.
Para los trabajadores viales, el entendimiento combina actualizaciones periódicas vinculadas a la inflación con sumas extraordinarias, incrementos porcentuales y compromisos relacionados con ascensos, promociones y la incorporación de nuevos puestos.
Con el acuerdo ya firmado, el próximo paso será la aplicación de los distintos puntos previstos en el cronograma, comenzando con el pago de la suma extraordinaria de 410.000 pesos durante la segunda quincena de septiembre.
En Zapala, donde se realizó la asamblea general que terminó de respaldar la propuesta, la aprobación marcó el cierre de la negociación salarial y dio paso a la formalización del entendimiento entre el gremio y el Ejecutivo provincial.
